Du willst Mitarbeitende binden und Fachkräfte gewinnen?
Bau deine Arbeitgebermarke auf und werde sichtbar
Employer Branding
Warum arbeiten Menschen in deinem Unternehmen? Und für welche Werte steht deine Organisation?
Du kannst diese Fragen nicht sofort beantworten? Warum sollten es dann deine Kolleg:innen oder Bewerber:innen können?
Wir helfen beim Aufbau und der erfolgreichen Führung deiner Arbeitgebermarke. Employer Branding ist die Basis für Mitarbeitergewinnung und -bindung. Und wir gehen das mit Ihnen an.
Grosse Zielgruppe
Wir haben bisher über 25.000 Mitarbeitende begeistert.
Mehr Bewerbungen
Unser Employer Branding erreicht eine durchschnittliche Steigerung der Bewerberzahlen um 32 %.
Mehr Sichtbarkeit
Ein Arbeitgebermarkenauftritt zieht Interessierte auf deine Website – bis zu 50 % mehr als zuvor.
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Mensch im Mittelpunkt
Employer Branding schafft zuallererst Identifikation für die Mitarbeitenden. Was innen gelebt wird, kann nach außen getragen werden. So entsteht echte Authentizität und nachhaltiger Erfolg in der Außenwirkung. Menschen erwecken die Marke zum Leben. Nur eine von den Menschen in der Organisation getragene Arbeitgebermarke hat nachhaltigen Erfolg in der Außenwirkung und wirkt erfolgreich.
Mensch im Mittelpunkt
Employer Branding schafft zuallererst Identifikation für die Mitarbeitenden. Was innen gelebt wird, kann nach außen getragen werden. So entsteht echte Authentizität und nachhaltiger Erfolg in der Außenwirkung. Menschen erwecken die Marke zum Leben. Nur eine von den Menschen in der Organisation getragene Arbeitgebermarke hat nachhaltigen Erfolg in der Außenwirkung und wirkt erfolgreich.
Unser Prozess
Deine Arbeitgebermarke gibt es schon. Sie ist der Kern deines Unternehmens als Arbeitgeber. Employer Branding macht diese sichtbar – und als kommunikative Klammer für die Ansprache von potenziellen Bewerber:innen nutzbar. Das setzen wir in fünf Schritten um. Wir definieren aus euren Werten und Vorteilen gemeinsam das Arbeitgeberversprechen, entwickeln eine moderne Visualität und überlegen uns, mit welchen Ideen wir die Menschen drinnen und draußen am besten erreichen. Wenn alles abgestimmt ist und die Medien stehen, wird die Marke ausgerollt.
01 Analyse
Ziel
Employer Branding muss messbare Ergebnisse bringen.
Wir definieren die einzusetzenden Module und entsprechenden Kennzahlen.Formate
Sitzung mit Lenkungsgruppe des Employer-Branding-Projekts und dem kompletten Agenturteam aus allen Disziplinen
Ergebnisse
- Zielsetzung/KPIs sind definiert
- Projekt- und Prozessplan, sowie Aufsetzen eines Online-Kollaborations-Tools stehen
- Grade und Formate der Mitarbeitendenbeteiligung sind definiert
- Durchführung eines Workshops mit einem Querschnitt aus der Belegschaft
- Quantitative Analyse zur Validierung unserer Hypothesen läuft
02 Definition
Ziel
Die Arbeitgebermarke wurde auf Basis der Analyse definiert und das Kernkonzept durch uns als Agentur ausgearbeitet. Die Arbeitgebermarke entsteht.
Formate
Mit Hilfe eines Brand Guides fomulieren wir die Arbeitgebermarke aus und schaffen damit die Basis für alle Aktivitäten im Bereich Personalmarketing.
Ergebnisse
Im Brand Guide für deine Arbeitgebermarke steckt einiges drin:
- Unser Werteversprechen und die Employer Value Proposition (Kernversprechen)
- Definition bspw. grafischer Grundelemente, Inhalte und Tonalität der Texte
- Zielgruppen und Personas mit deren typischen Bewerbungs-Journeys
- Entwicklung eines Claims (inkl. Vorabrecherche Nutzung)
- Moods zu möglichem Logo, Signet für die Arbeitgebermarke
03 Ideen
Ziel
Ziel der Ideenfindung ist es, Maßnahmen festzulegen, die Mitarbeitende binden und gewinnen. Um dies zu ermöglichen, kreieren wir unter Betrachtung der Arbeitgebermarke Kommunikationslösungen, welche die Marke erlebbar macht. Hier dreht sich alles um die Sichtbarkeit deiner neuen Arbeitgebermarke. Ein Designmanual ermöglicht spätere Synergieeffekte im Design für alle Abteilungen.
Ergebnisse
Wir entwickeln einen umfangreichen Marketingplan – gefüllt mit einer Vielzahl an individuellen Ideen um nach innen und außen die Arbeitgebermarke auszurollen.
04 Umsetzung
Ziel
Die Arbeitgebermarke wird den Mitarbeitenden vorgestellt werden. Sie sind diejenigen, durch dessen Feedback Weiterentwicklung möglich ist. Wenn die Marke für die Mitarbeitenden intern erlebbar wird, kann sie nach außen getragen werden.
Formate
Definition und Umsetzung erster Medien in Form von Social Media, Anzeigengestaltung, Plakaten oder Give Aways. Diese werden den involvierten Mitarbeitenden aus Phase 01 präsentiert.
Ergebnisse
- Einbindung der Mitarbeitenden
- Erfolgsmessung online und offline
- Arbeitgebermarke wird nach innen erstmalig erlebbar
- Workshopteilnehmende werden interne Advokaten der Arbeitgebermarke
05 Roll in & Roll out
Ziel
Die offizielle Vorstellung der Arbeitgebermarke im Rahmen der Mitarbeitenden (Roll in) stärkt die Bereitschaft dieser als Ambassadeure der Marke. Mit dem Roll out beginnt die Marke sichtbar zu sein und zu leben.
Formate
Gemeinsam mit der Employer-Branding-Lenkungsgruppe wird die Konzeption eines spezifischen Formates in Abhängigkeit der Ressourcen und der Arbeitgebermarke ausgewählt.
Roll-in Beispiele:
- Events/MA-Versammlung
- Erklärfilm über Intranet
- Motivationsfilm
- Mailing an alle Mitarbeitenden Info im Intranet
Ergebnisse
Spürbare Effekte im Bereich Recruiting und Bindung entsprechend der gesetzten Ziele, Meilensteine und Kennzahlen
Erfolgreiches Employer Branding für öffentliche Einrichtungen
Alle Landkreise sind gleich? Alle Verwaltungen ticken gleich? Wir wissen: Jede Organisation ist anders, weil die Menschen darin anders sind.
Und genau das macht den Unterschied. Wir helfen euch, eure Identität zu finden und sichtbar zu machen. Was treibt euch an? Wofür steht ihr? Und warum sollte man genau bei euch arbeiten wollen? Dafür braucht es echte Geschichten. Aus dem Arbeitsalltag von euren Mitarbeitenden.
So wird gesellschaftliche Relevanz erlebbar und eure Arbeitgebermarke einzigartig.
Erfolgreiches Employer Branding für Unternehmen
Freie Hand. Starker Wettbewerb. Hohe Ansprüche. Unternehmen müssen sich am Markt behaupten und als Arbeitgeber:innen unterscheiden.
Wir entwickeln Marken, die nicht nur gut aussehen, sondern auch halten, was sie versprechen. Von der Employer Value Proposition über den Claim bis zur Kampagne: Wir bringen auf den Punkt, was euch besonders macht und machen daraus ein Erlebnis.
Jetzt Employer Branding Workshop buchen
„Employer Branding ist Leidenschaft. Denn echte Marken entstehen durch echte Menschen. Unser Job? Herauskitzeln was euch besonders macht, damit ihr zeigen könnt, wer ihr wirklich seid.“
Leonie Wandel-Haug
DIE KAVALLERIE
Account Management