Culture

& People Managy *

Wir lieben unsere Arbeit – und unsere Familien, Freunde und Hobbys. Flexible Arbeitszeit und Remote-Arbeit sind uns daher wichtig. Wir haben eine Kernarbeitszeit von 9:30 Uhr bis 16:00 Uhr. Überstunden werden erfasst und über ein Arbeitszeitkonto flexibel abgebaut. Auch Minusstunden sind möglich.

Zweimal in der Woche kocht unsere Köchin für uns. Es gibt immer ein vegetarisches Gericht und 1-mal von 2 Terminen auch eine Alternative mit Fleisch. Der Deal ist einfach, DIE KAVALLERIE zahlt die Köchin und alle Kavys beteiligen sich in einem Bereich von 1-3,50 EUR an den Essenskosten für die Lebensmittel.

Remote-Arbeit ist jederzeit möglich. Allerdings wollen wir jeweils am Montag zum Montagsmeeting in der Agentur alle auch physisch anwesend sein. Grundsätzlich gilt die Faustregel, dass wir 51 % im Office sein wollen. Das hängt aber von der Arbeitssituation, den Aufgaben und Aufgabenbereichen ab. In kurzer Absprache mit den Heads sind aber auch 100 % möglich – oder auch generell Stellen mit Remote first.

Du brauchst einen Babysitter, oder schnell ein Auto, um Arbeit und Beruf kurz und unkompliziert besser verbinden zu können. Dafür stellen wir jeder Unit ein Budget von 50 EUR pro Monat für Notfälle zur Verfügung, das unbürokratisch im Rahmen der 44,00 EUR Regelung genutzt werden kann.

Läuft das Jahr gut, gibt es Bonus für alle. Dazu haben wir einen Schlüssel etabliert, der die Rendite der Agentur und die Leistung der einzelnen berücksichtigt.

Unsere Agentur liegt wundervoll im Ammertal von Tübingen. Weinberge, der Schwärzlocher Hof und die Wurmlinger Kapelle siehst Du aus dem Besprechungsraum. Um zum Besprechungsraum zu kommen, gibt es daher nichts Schöneres als mit dem Rad zur Arbeit zu kommen. Klar, dass wir ein Jobrad-Programm bieten.

Unsere Elektroautos und den Bus kann man natürlich auch gerne selbst für den nächsten Großeinkauf oder Umzug nutzen. Dafür berechnen wir lediglich ein geringes Kilometergeld.

Jede Unit hat ein Budget von 500,00 EUR pro Mitarbeiter:in und Jahr für Fortbildungen. Zwei Tage externe Fortbildung sind für jeden eingeplant. Daneben besteht ein Budget in gleicher Größe, das ebenfalls für Fortbildungen oder kleinere Anschaffungen genutzt werden kann. Größere Anschaffungen und Fortbildungen beschließen wir gemeinsam.

Einmal im Jahr gehen wir auf Reise. An den Starnberger See, einen Strand oder zum Rodeln, je nachdem wohin wir wollen. Und wir gehen auf Reise zu uns selbst und in die Zukunft. Das ist unsere Klausurtagung. Das Ganze geht in der Regel 2-3 Tage und hat neben der Arbeit auch einen maximalen Funfaktor.

An jedem dritten Freitag im Monat findet unsere Yee-Academy statt. Das ist unsere regelmäßige interne Fortbildung. Hier kann jeder sein Wissen und Hacks für den Agenturalltag mit jedem teilen.